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Elimina a dor de cabeça do controle de horas
O Jibble elimina a dor de cabeça do controle de horas. A equipe pode ver facilmente quem está trabalhando a qualquer momento e extrair horas para relatórios e folha de pagamento.
Eu recomendaria esse aplicativo a meus amigos
Gosto da simplicidade do software. Não é necessário ter conhecimentos técnicos para entender esse software de controle de horas e de presença. Eu o recomendaria a meus amigos.
Superou nossas necessidades
O Jibble superou nossas necessidades e continua a se atualizar. Facilmente nossa equipe foi integrada imediatamente. Ótimo para registrar o tempo dos funcionários que trabalham fora do local.
O suporte ao cliente é excelente
Realmente muito satisfeito com o Jibble... muito fácil de navegar e o suporte ao cliente é excelente. É fácil entrar e sair e fazer ajustes. Além disso, os relatórios são muito fáceis de solicitar.
10/10
Estou satisfeita. Ótimo para horários diários. Um software de presença excelente e fácil de usar que pode ser alterado para se adequar ao seu negócio. O reconhecimento facial do funcionário é realmente bom e muito fácil de usar. 10/10
Um pacote de softwares poderoso para controle de horas e presença
Enfim, voltamos a ter controle sobre as nossas horas e presença com recursos adicionais de relatórios e exportação para a folha de pagamento. Um pacote de softwares poderoso para controle de horas e presença que é fácil de implementar. A promessa de muitos recursos por vir é animadora.
A implementação foi impecável
Super fácil de implementar com a equipe. Ter um aplicativo de relógio de ponto online é a resposta que um escritório pequeno como o nosso estava procurando. Até o momento, a experiência e a implementação do software de relógio de ponto foram perfeitas. Minha equipe começou a usá-lo imediatamente, sem nenhum problema ou assistência.
Facilitou o controle das horas da equipe
O Jibble mudou a forma como calibramos os preços em nosso negócio, pois agora temos clareza na medição dos KPIs. O software de gerenciamento de tempo do Jibble permitiu comparar o trabalho realizado pelos membros da equipe e identificar gargalos e onde os sistemas precisavam ser melhorados. O Jibble facilitou o controle das horas da equipe.
Dúvidas comuns
Algumas perguntas frequentes sobre licenças remuneradas…
As licenças remuneradas, frequentemente conhecidas como férias anuais, são um período onde os funcionários podem se ausentar do trabalho e ainda receber seu salário normal pela empresa. As licenças remuneradas tipicamente são medidas em dias ou horas, dependendo das políticas de férias e licenças da empresa.
Existem alguns tipos principais de políticas de licenças remuneradas – Acumuladas, Ilimitadas e Fixas.
- Políticas acumuladas – as licenças são acumuladas a cada dia, semana ou mês de serviço, geralmente com proporcionalidade. O total de horas que um funcionário acumula é diretamente proporcional ao total de horas trabalhadas.
- Políticas ilimitadas – não tem limite no número de dias de licença pagos que os funcionários podem usar.
- Políticas fixas – os funcionários recebem um número fixo de dias de licença remunerada de uma só vez, sem proporcionalidade.
Um software de controle de férias e licenças remuneradas é uma ferramenta usada para saber quando os funcionários estão de férias ou longe do escritório. Esses softwares ajudam a implementar políticas de férias personalizadas e a acompanhar os dias de licença dos funcionários. Junto a isso, os trabalhadores podem conferir quantas férias já acumularam e usaram, assim como o saldo restante. Tudo isso sem precisar entrar em contato com o RH!
Existem muitos motivos para acompanhar o tempo de férias dos funcionários. Aqui estão alguns deles:
- Prevenir o burnout e aumentar a moral – ter uma visão geral dos dias de férias ajuda a mantê-lo informado quando os funcionários não tiram os dias que merecem, o que pode levar ao esgotamento. Sabemos que a extenuação reduz a motivação e a produtividade, o que afeta tanto sua empresa quanto a moral da equipe.
- Melhorar a gestão de pessoal – acompanhar o tempo de férias facilita a criação de planos de escalonamento. Assim, gerentes podem se preparar melhor e tomar as decisões necessárias quando alguém estiver ausente.
- Prevenir erros na folha de pagamento – ao ter o controle das férias, o tempo de licenças remuneradas é adicionado automaticamente nas folhas de ponto. Então, o processo de folha de pagamento fica mais simples e os erros humanos são eliminados, o que garante o pagamento exato aos funcionários.
- Conformidade – acompanhar os dias de férias ajuda a garantir a conformidade de sua empresa com as leis trabalhistas. Ao manter dados precisos e registros de solicitações de férias, você pode evitar potenciais processos judiciais.
Têm vários softwares de controle de férias dos funcionários, mas o mais bem avaliado de acordo com reviews de usuários é o Jibble.
O Jibble não só é o software com a melhor avaliação, mas também é 100% grátis. Assim fica fácil de entender por que dezenas de milhares de empresas começam a usar o Jibble todos os meses.
O melhor software de gestão de férias, de acordo com reviews de usuários independentes, é o Jibble.
E o melhor de tudo: ele é grátis! Embora existam planos pagos disponíveis, a maioria das empresas não precisará deles.
No entanto, também existem outras boas opções para controle de férias e licenças, como o Clockify, o Vacation Tracker e o LeaveBoard.
Sim, existe! O software de controle de férias do Jibble é 100% grátis, sem limite de usuários.
Com o Jibble, você pode criar várias políticas de férias, implementar fluxos de aprovação de férias e gerenciar as licenças e saldos dos funcionários em um único lugar.
Acreditamos que gerenciar férias deve ser tão simples quanto o controle de horas. É por isso que o Jibble é grátis e inclui o controle de férias sem nenhum custo adicional. Você recebe o que precisa para se manter organizado sem precisar mudar para um plano avançado imediatamente.
Não perca mais nem um minuto! O Jibble é GRÁTIS para sempre.
Faça a gestão das licenças e das férias com o melhor software de gestão de férias dos funcionários...
Monitore as horas agora - é GRÁTIS!
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Software de Controle de Férias dos Funcionários 100% GRÁTIS
Gerencie e controle com eficiência as férias e licenças dos funcionários para uma gestão de férias simples e precisa. É grátis para sempre, sem limite de usuários.
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Without Jibble
- Requests lost in email and DMs
- Manual balance math, every month
- Surprise overlaps in critical teams
- Payroll disputes at the end of each cycle
- Hours of HR admin nobody owns
With Jibble
- Submit a request in 10 seconds, from anywhere
- Balances accrue automatically by your policy
- Shared calendar shows who's off, instantly
- Payroll-ready exports in one click
- HR admin drops from hours to minutes
Submit time off in 10 seconds, from any device.
Mobile, web or desktop — pick the dates, pick the type, hit submit. Jibble pre-fills the balance, checks for conflicts and routes it to the right approver automatically.
- One-tap requests on iOS, Android and web
- Half-day, hourly, or multi-day with auto-skip weekends & holidays
- Attach a sick note or doctor's letter when you need to
New time off
Approve a stack of requests without leaving your inbox.
Managers see who's asking, who's already off, and any coverage conflicts — all in one view. Approve in a single tap on web, mobile, email or Slack. Up to four approval levels for enterprise teams.
- One-tap approve, decline or comment
- See team overlap and coverage before you click
- Multi-level routing (up to 4 approvers per policy)
Pending · 5
Sync to payroll — no manual reconciliation.
Approved leave flows straight into the timesheet. Jibble calculates accruals, carryovers and balances automatically, then exports clean payroll data to QuickBooks, Gusto, Xero, ADP — or your accountant's preferred format.
- Auto-deduct PTO from monthly timesheets
- Native exports for QuickBooks, Gusto, Xero, ADP & 30+ more
- Custom XLS, CSV or PDF — pre-filtered by team or pay group
December 2026
Payroll-readyCustom leave types
Vacation, sick, parental, jury duty, study, anything else. Set color, icon and policy per type.
Automatic accruals
Daily, monthly or anniversary-based — with caps, carryovers and prorated start dates.
Shared team calendar
See who's off, who's on, and overlapping requests — across every department.
Multi-level approval
Route requests through up to four approvers — manager, lead, HR, exec — per policy.
Supporting documents
Attach sick notes, certificates, or HR forms — securely stored against each request.
Hour-level requests
Need an afternoon off? Track leave in hours, not just full or half days.
Slack & email approvals
Approve, decline or comment without ever opening the app. Slack, MS Teams, email — your call.
Country presets
Public holidays, regional defaults and statutory leave for 100+ countries, ready to apply.
Payroll exports
One-click XLS, CSV or native exports to QuickBooks, Gusto, Xero, ADP and 30+ more tools.
Your team
LiveOur team grew from 40 to 110 in a year and Jibble scaled with us — country holidays for four offices, multi-level approvals, payroll exports straight into QuickBooks. The free tier covered us for months before we even upgraded.
The shared calendar killed scheduling conflicts overnight.
Half my job used to be telling people "no, two of you can't be off that week". Jibble shows it before they hit submit.
Free, but doesn't feel free.
We tested four tools. This one matched the paid ones feature-for-feature and the team picked it up in an afternoon.
Payroll Mondays are quiet now.
Hours-to-payroll dropped from two days to twenty minutes. The QuickBooks export just works.
Mobile app the team actually uses.
Field crews submit leave from the truck. No more paper request forms making their way back to the office a week late.
