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Elimina los quebraderos de cabeza del control horario
Jibble elimina los quebraderos de cabeza del control horario. El equipo puede ver fácilmente quién está trabajando en cada momento y sacar horas para informes y nóminas.
Se lo recomendaría a mis amigos
Me gusta lo sencillo que es el software. No hace falta ser un experto en tecnología para entender este programa de control de asistencia. Se lo recomendaría a mis amigos.
Superó nuestras necesidades
Jibble superó nuestras necesidades y sigue actualizándose. Facilitó la incorporación de nuestro equipo de inmediato. Genial para marcar el tiempo de los empleados que trabajan fuera de la empresa.
La atención al cliente es excepcional
Realmente muy satisfecho con Jibble... muy fácil de navegar y la atención al cliente es excepcional. Es fácil fichar y hacer ajustes. Además, es muy fácil solicitar informes.
10/10
Estoy encantada. Genial para los tiempos diarios. Un software de control de asistencia estupendo y fácil de usar que puedes modificar para adaptarlo a tu empresa. La asistencia por reconocimiento facial de los empleados es realmente buena y sencilla. 10/10
Un potente sistema de control del tiempo y la asistencia
Por fin tenemos control sobre nuestro tiempo y asistencia, con informes y exportación a nóminas como funciones añadidas. Una potente suite de software de control de presencia, pero fácil de implementar. La promesa de muchas nuevas funciones es magnífica.
La implementación ha sido impecable
Súper fácil de implementar con el personal. Tener una aplicación para fichar online es la respuesta que buscaba una oficina pequeña como la nuestra. Hasta ahora, la experiencia y la implementación del software para fichar han sido perfectas. Mis empleados empezaron a utilizarlo inmediatamente sin ningún problema ni ayuda.
Facilita el seguimiento del tiempo del personal
Jibble ha cambiado la forma de calibrar los precios en nuestro negocio, ya que ahora tenemos claridad a la hora de medir los KPI. El software de gestión del tiempo de Jibble hizo posible comparar el trabajo realizado por los miembros del equipo e identificar los puntos de estrangulamiento y dónde era necesario mejorar los sistemas. Jibble hace que el seguimiento del tiempo del personal sea pan comido.
Preguntas frecuentes
... sobre el el tiempo libre.
El tiempo libre remunerado (o PTO), a veces conocido como vacaciones anuales, es un periodo de tiempo que los empleados pueden tomarse sin trabajar mientras la empresa les sigue pagando su salario normal. El PTO se suele medir en días u horas, dependiendo de la política de permisos de la empresa.
Existen varios tipos de permisos retribuidos: acumulados, ilimitados y fijos.
- Políticas de tiempo acumulado: Los permisos se acumulan por cada día, semana o mes de servicio, normalmente con prorrateo. El número total de días/horas que acumula un empleado es directamente proporcional al número de días/horas trabajadas.
- Políticas de tiempo ilimitado: Los empleados pueden disfrutar de un número ilimitado de días libres retribuidos.
- Políticas de permisos fijos: Los empleados disfrutan de un número fijo de días libres de una sola vez, sin prorrateo.
Un software de control de vacaciones y permisos de empleados es una herramienta que se utiliza para controlar cuándo los empleados están de vacaciones o fuera de la oficina. Los programas de gestión de vacaciones te permiten implementar fácilmente tus propias políticas de permisos personalizadas y llevar un registro de los días de permiso de los empleados. Los empleados tendrán acceso en tiempo real a la cantidad de tiempo libre remunerado que han acumulado, cuánto han utilizado y cuánto les queda, sin tener que ponerse en contacto con el departamento de Recursos Humanos.
Hay muchas razones para hacer un seguimiento del tiempo libre de los empleados. He aquí algunas de ellas:
- Prevenir el agotamiento y aumentar la moral: Tener una visión general de los días de vacaciones te ayuda a estar al tanto de cuándo los empleados no se están tomando los días libres que se merecen, lo que conduce al agotamiento. Todos sabemos que el agotamiento puede reducir los niveles de motivación y productividad, lo que repercute negativamente tanto en la empresa como en la moral del equipo.
- Mejora de la gestión del personal: El seguimiento del tiempo libre ayuda a crear planes de dotación de personal, de modo que los gestores pueden prepararse mejor y decidir los horarios necesarios cuando alguien está ausente.
- Prevención de errores en las nóminas: Con un sistema de control del tiempo libre, éste se introduce directamente en las hojas de horas, lo que simplifica el proceso de cálculo de nóminas y elimina los errores humanos, garantizando que no se pague de más ni de menos a ninguno de sus empleados.
- Regulación: Llevar un registro de los días de vacaciones ayuda a garantizar que tu empresa cumpla la legislación laboral local y regional. Al mantener datos precisos y disponer de registros de las solicitudes de días libres, podrías salvar a tu empresa de posibles demandas judiciales.
Hay un montón de softwares de gestión de permisos de los empleados por ahí, pero el mejor valorado según los comentarios de los usuarios es Jibble.
Jibble no sólo es el programa de control de vacaciones y permisos mejor valorado, sino que además es 100% gratuito, por eso decenas de miles de empresas empiezan a utilizar Jibble cada mes.
El mejor software de seguimiento de bajas según los comentarios de usuarios independientes es Jibble.
¡Y es gratuito! Hay planes de actualización disponibles, pero la mayoría de las empresas no los necesitan.
Por cierto, también hay otras opciones muy buenas para el seguimiento de las vacaciones. Recomendamos Clockify, Vacation Tracker, y LeaveBoard.
¡Sí, por supuesto! Jibble es 100% gratuito para un número ilimitado de usuarios.
Jibble te permite crear múltiples políticas de tiempo libre, implementar flujos de trabajo de aprobación de vacaciones y permisos y gestionar las vacaciones y ausencias y los saldos de días libres de empleados en un solo lugar.
Creemos que gestionar las vacaciones debería ser tan sencillo como registrar las horas. Por eso Jibble es gratuito e incluye el seguimiento de las vacaciones sin coste adicional. Obtienes lo que necesitas para mantenerte organizado sin necesidad de actualizar tu plan.
¡No pierdas ni un minuto más! Jibble es totalmente GRATUITO.
Controla el tiempo libre remunerado de tus empleados con el mejor software de control de vacaciones...
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Pending requests
Your balance
LiveNew request
Just now
Without Jibble
- Requests lost in email and DMs
- Manual balance math, every month
- Surprise overlaps in critical teams
- Payroll disputes at the end of each cycle
- Hours of HR admin nobody owns
With Jibble
- Submit a request in 10 seconds, from anywhere
- Balances accrue automatically by your policy
- Shared calendar shows who's off, instantly
- Payroll-ready exports in one click
- HR admin drops from hours to minutes
Submit time off in 10 seconds, from any device.
Mobile, web or desktop — pick the dates, pick the type, hit submit. Jibble pre-fills the balance, checks for conflicts and routes it to the right approver automatically.
- One-tap requests on iOS, Android and web
- Half-day, hourly, or multi-day with auto-skip weekends & holidays
- Attach a sick note or doctor's letter when you need to
New time off
Approve a stack of requests without leaving your inbox.
Managers see who's asking, who's already off, and any coverage conflicts — all in one view. Approve in a single tap on web, mobile, email or Slack. Up to four approval levels for enterprise teams.
- One-tap approve, decline or comment
- See team overlap and coverage before you click
- Multi-level routing (up to 4 approvers per policy)
Pending · 5
Sync to payroll — no manual reconciliation.
Approved leave flows straight into the timesheet. Jibble calculates accruals, carryovers and balances automatically, then exports clean payroll data to QuickBooks, Gusto, Xero, ADP — or your accountant's preferred format.
- Auto-deduct PTO from monthly timesheets
- Native exports for QuickBooks, Gusto, Xero, ADP & 30+ more
- Custom XLS, CSV or PDF — pre-filtered by team or pay group
December 2026
Payroll-readyCustom leave types
Vacation, sick, parental, jury duty, study, anything else. Set color, icon and policy per type.
Automatic accruals
Daily, monthly or anniversary-based — with caps, carryovers and prorated start dates.
Shared team calendar
See who's off, who's on, and overlapping requests — across every department.
Multi-level approval
Route requests through up to four approvers — manager, lead, HR, exec — per policy.
Supporting documents
Attach sick notes, certificates, or HR forms — securely stored against each request.
Hour-level requests
Need an afternoon off? Track leave in hours, not just full or half days.
Slack & email approvals
Approve, decline or comment without ever opening the app. Slack, MS Teams, email — your call.
Country presets
Public holidays, regional defaults and statutory leave for 100+ countries, ready to apply.
Payroll exports
One-click XLS, CSV or native exports to QuickBooks, Gusto, Xero, ADP and 30+ more tools.
Your team
LiveOur team grew from 40 to 110 in a year and Jibble scaled with us — country holidays for four offices, multi-level approvals, payroll exports straight into QuickBooks. The free tier covered us for months before we even upgraded.
The shared calendar killed scheduling conflicts overnight.
Half my job used to be telling people "no, two of you can't be off that week". Jibble shows it before they hit submit.
Free, but doesn't feel free.
We tested four tools. This one matched the paid ones feature-for-feature and the team picked it up in an afternoon.
Payroll Mondays are quiet now.
Hours-to-payroll dropped from two days to twenty minutes. The QuickBooks export just works.
Mobile app the team actually uses.
Field crews submit leave from the truck. No more paper request forms making their way back to the office a week late.
