1<\/p>\n
Je naozaj potrebn\u00e9 sledova\u0165 pracovn\u00fd \u010das zamestnancov?<\/p>\n
Nie. Sledovanie pracovn\u00e9ho \u010dasu zamestnancov m\u00e1 zmysel v niektor\u00fdch situ\u00e1ci\u00e1ch a organiz\u00e1ci\u00e1ch a v in\u00fdch situ\u00e1ci\u00e1ch alebo organiz\u00e1ci\u00e1ch nie. <\/span><\/p>\n V skuto\u010dnosti v Jibble m\u00e1me ur\u010dit\u00e9 t\u00edmy, ktor\u00fdm sledujeme \u010das a aktivitu \u2013 napr\u00edklad t\u00fdm, ktor\u00ed s\u00fa platen\u00ed za hodinu \u2013 a pre in\u00e9 t\u00edmy to nerob\u00edme. V skuto\u010dnosti pre v\u00e4\u010d\u0161inu na\u0161ich zamestnancov je k\u013e\u00fa\u010dovou vecou, ktor\u00fa sledujeme, ich v\u00fdkon a v\u00fdstup.<\/p>\n K\u013e\u00fa\u010dov\u00e9 je identifikova\u0165, pre\u010do potrebujete sledova\u0165 \u010das a potom ako to urobi\u0165.<\/p>\n potrebne-sledovat-pracovny-cas-zamestnancov<\/p>\n A \u010do doch\u00e1dzka?<\/p>\n Vo v\u0161eobecnosti, pre zamestnancov, ktor\u00ed musia by\u0165 na pracovisku, ako napr\u00edklad v re\u0161taur\u00e1cii, nemocnici, na stavenisku at\u010f., m\u00f4\u017ee ma\u0165 ve\u013ek\u00fd zmysel sledova\u0165 doch\u00e1dzku, preto\u017ee ak zamestnanci nie s\u00fa pr\u00edtomn\u00ed, nem\u00f4\u017eu vykon\u00e1va\u0165 svoju pr\u00e1cu.<\/p>\n potrebne-sledovat-dochadzku<\/p>\n Ak\u00e9 s\u00fa hlavn\u00e9 typy syst\u00e9mov na sledovanie \u010dasu a doch\u00e1dzky?<\/p>\n Tu je nieko\u013eko syst\u00e9mov evidencie doch\u00e1dzky a pracovn\u00e9ho \u010dasu:<\/p>\n typy-systemov-evidencie-dochadzky-pracovneho-casu<\/p>\n Produkuje cloudov\u00fd syst\u00e9m evidencie doch\u00e1dzky a pracovn\u00e9ho \u010dasu aj v\u00fdkazy pr\u00e1ce?<\/p>\n \u00c1no, v\u00e4\u010d\u0161ina syst\u00e9mov na sledovanie \u010dasu a doch\u00e1dzky by tie\u017e vytv\u00e1rala pracovn\u00e9 v\u00fdkazy a v\u00e4\u010d\u0161ina by ich poskytovala v mnoh\u00fdch r\u00f4znych form\u00e1toch.<\/p>\n system-evidencie-dochadzky-produkuje-vykazy-prace<\/p>\n Je doch\u00e1dzka vhodn\u00e1 len na spr\u00e1vu \u010dasu zamestnancov?<\/p>\n Nie. Okrem spr\u00e1vy \u010dasu zamestnancov sa doch\u00e1dzka m\u00f4\u017ee pou\u017e\u00edva\u0165 na sledovanie absencie alebo sk\u00f3re \u00fa\u010dasti na r\u00f4znych podujatiach a slu\u017eb\u00e1ch. Preto sme tie\u017e prisp\u00f4sobili Jibble tak, aby dokonale fungoval na sledovanie doch\u00e1dzky \u0161tudentov<\/a> a doch\u00e1dzky v kostole<\/a>. <\/span><\/p>\n evidencia-dochadzky-sprava-casu-zamestnancov<\/p>\n Ak\u00fd je rozdiel medzi softv\u00e9rom na sledovanie \u010dasu a softv\u00e9rom na evidenciu doch\u00e1dzky a pracovn\u00e9ho \u010dasu?<\/p>\n Softv\u00e9r na sledovanie \u010dasu<\/a> je v\u0161eobecn\u00fd term\u00edn pre softv\u00e9r, ktor\u00fd rob\u00ed presne to, \u010do hovor\u00ed, teda sleduje \u010das<\/span><\/p>\n K\u013e\u00fa\u010dov\u00e9 je, \u017ee by sa mohol pou\u017e\u00edva\u0165 pre zamestnancov pracuj\u00facich v kancel\u00e1rii, ako aj pre t\u00fdch na pracovisku.<\/p>\n \u010cas a doch\u00e1dzka je podmno\u017einou sledovania \u010dasu, a vzh\u013eadom na slovo ‚doch\u00e1dzka‘ to nazna\u010duje, \u017ee je to pre zamestnancov na pracovisku.<\/p>\n rozdiel-softver-sledovanie-casu-evidencia-dochadzky<\/p>\n \u010co je to buddy punching?<\/p>\n Buddy punching je, ke\u010f jeden zamestnanec po\u017eiada in\u00e9ho, aby sa za neho prihl\u00e1sil alebo odhl\u00e1sil. Nejde len o podvod, ale je to aj demotivuj\u00face pre t\u00fdch, ktor\u00ed to vidia, preto\u017ee ich kolegovia dost\u00e1vaj\u00fa zaplaten\u00e9 bez pr\u00e1ce.<\/p>\n buddy-punching<\/p>\n Ako viete, \u017ee zamestnanec, ktor\u00fd sa prihl\u00e1sil, bol skuto\u010dne tam?<\/p>\n Preto m\u00e1me biometrick\u00fa doch\u00e1dzku<\/a>, \u010do je in\u00fd sp\u00f4sob, ako poveda\u0165 doch\u00e1dzka pomocou biologick\u00fdch \u00fadajov, ako s\u00fa odtla\u010dky prstov, rozpozn\u00e1vanie tv\u00e1re alebo hlasu, \u010do sme e\u0161te nevideli. Spojte to s t\u00fdm, \u017ee doch\u00e1dzkovac\u00ed syst\u00e9m je bu\u010f na pevnom mieste, alebo pou\u017e\u00edva GPS telef\u00f3nu \u010di tabletu, a teraz m\u00e1te zaznamenan\u00e9 spr\u00e1vnu osobu aj miesto v danom \u010dase.<\/p>\n Niektor\u00e9 syst\u00e9my pou\u017e\u00edvaj\u00fa doch\u00e1dzku pomocou RFID kariet<\/a>, ale samozrejme, karty s\u00fa n\u00e1chyln\u00e9 na buddy punching. Toto m\u00f4\u017ee dobre fungova\u0165 v oblasti s vysokou vidite\u013enos\u0165ou, ako je priestor s kamerov\u00fdm syst\u00e9mom. In\u00fd softv\u00e9r pou\u017e\u00edva namiesto kariet telef\u00f3ny, a hoci telef\u00f3ny m\u00f4\u017eu by\u0165 dan\u00e9 kolegom, mnoh\u00ed to nebud\u00fa chcie\u0165 urobi\u0165, preto\u017ee to znamen\u00e1, \u017ee nem\u00f4\u017eu pou\u017e\u00edva\u0165 svoj telef\u00f3n. Jibble podporuje t\u00fato funkciu s „uzamknut\u00edm zariadenia“, \u010do znamen\u00e1, \u017ee na prihl\u00e1senie a odhl\u00e1senie sa m\u00f4\u017ee pou\u017ei\u0165 len ich konkr\u00e9tny telef\u00f3n.<\/p>\n biometricka-dochadzka<\/p>\n M\u00f4\u017ee zamestn\u00e1vate\u013e po\u017eadova\u0165 od zamestnanca, aby si stiahol aplik\u00e1ciu na sledovanie \u010dasu do svojho osobn\u00e9ho mobilu?<\/p>\n Zamestn\u00e1vate\u013e nem\u00f4\u017ee n\u00fati\u0165 zamestnanca pou\u017e\u00edva\u0165 aplik\u00e1ciu na zamestnancovom mobile, pokia\u013e to nie je v\u00fdslovne uveden\u00e9 v zmluve.<\/span><\/p>\n Ale realita je tak\u00e1, \u017ee zamestn\u00e1vate\u013e a zamestnanec by mali ma\u0165 ur\u010dit\u00fa \u00farove\u0148 porozumenia na udr\u017eanie dobr\u00e9ho pracovn\u00e9ho vz\u0165ahu, a tak by sa zvy\u010dajne pova\u017eovalo za rozumn\u00e9, ak by zamestnanec odpovedal na svoj mobil alebo ho pou\u017e\u00edval na sledovanie \u010dasu, ak by o to bol po\u017eiadan\u00fd.<\/p>\n zamestnavatel-nutit-pouzivat-vlastny-mobil<\/p>\n Ako zar\u00e1baj\u00fa peniaze 100% BEZPLATN\u00c9 aplik\u00e1cie na evidenciu doch\u00e1dzky a pracovn\u00e9ho \u010dasu?<\/p>\n Nie je ich ve\u013ea bezplatn\u00fdch, ale tie, ktor\u00e9 s\u00fa, zar\u00e1baj\u00fa peniaze \u00fa\u010dtovan\u00edm za volite\u013en\u00e9 vylep\u0161enia.<\/span><\/p>\n bezplatne-aplikacie-evidencia-dochadzky-peniaze<\/p>\n Ako vysvetl\u00edm svojim zamestnancom, \u017ee za\u010dneme monitorova\u0165 ich \u010das?<\/p>\n Komunik\u00e1cia je naozaj d\u00f4le\u017eit\u00e1, rovnako ako stanovenie o\u010dak\u00e1van\u00ed. Sledovanie doch\u00e1dzky znamen\u00e1, \u017ee zamestnanci s\u00fa spravodlivo platen\u00ed a zamestn\u00e1vatelia spravodlivo platia, a to je k\u013e\u00fa\u010dov\u00e9 posolstvo, ktor\u00e9 treba odovzda\u0165. <\/span><\/p>\n komunikacia-so-zamestnancami<\/p>\n Nie s\u00fa v\u0161etky rie\u0161enia evidencie doch\u00e1dzky a pracovn\u00e9ho \u010dasu v podstate rovnak\u00e9?<\/p>\n V\u00e4\u010d\u0161ina sa skuto\u010dne sna\u017e\u00ed rie\u0161i\u0165 ten ist\u00fd probl\u00e9m, t.j. sledova\u0165 \u010das a doch\u00e1dzku. Ka\u017ed\u00fd m\u00e1 v\u0161ak svoje vlastn\u00e9 siln\u00e9 str\u00e1nky, cenu, met\u00f3dy prihlasovania a odhlasovania, a mo\u017eno najd\u00f4le\u017eitej\u0161ie, ka\u017ed\u00fd m\u00e1 r\u00f4zne \u00farovne realiz\u00e1cie – softv\u00e9r na sledovanie \u010dasu a doch\u00e1dzky, ktor\u00fd s\u0165a\u017euje zamestnancom skuto\u010dn\u00e9 prihl\u00e1senie a odhl\u00e1senie, nakoniec sp\u00f4sob\u00ed ove\u013ea viac probl\u00e9mov, ne\u017e rie\u0161i. <\/span><\/p>\n\n
\n
\n
\n
\n
\n