{"id":151269,"date":"2024-07-03T07:55:29","date_gmt":"2024-07-03T06:55:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/help\/monthly-accrual-schedule"},"modified":"2025-07-01T10:41:31","modified_gmt":"2025-07-01T09:41:31","slug":"calendrier-accumulation-mensuel","status":"publish","type":"help","link":"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/fr\/aide\/calendrier-accumulation-mensuel","title":{"rendered":"Politiques en mati\u00e8re de cong\u00e9s: Calendrier d&rsquo;accumulation mensuel"},"content":{"rendered":"<p>Avec le <a href=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/fr\/logiciel-de-gestion-des-conges-payes\">logiciel de suivi du temps cong\u00e9s de Jibble<\/a>, vous pouvez cr\u00e9er une politique de cong\u00e9s pay\u00e9s avec des accumulations mensuelles pour d\u00e9finir comment les cong\u00e9s sont acquis sur une base mensuelle. Cet article explique le fonctionnement des plans d&rsquo;accumulation mensuels et les options disponibles pour personnaliser ces plans.<\/p>\n<p><strong>Cet article couvre les points suivants:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#1\">Cr\u00e9ation d&rsquo;une nouvelle politique en mati\u00e8re de cong\u00e9s<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Param\u00e9trage de la r\u00e9gularisation mensuelle<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">Proratisation<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n\t<section class=\"sc_fs_faq sc_card\">\n\t\t<div id=\"1\">\n\t\t\t<div class=\"question-title\"><h2>Cr\u00e9ation d&#039;une nouvelle politique en mati\u00e8re de cong\u00e9s<\/h2><\/div>\t\t\t<div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"question-answer\">\n\t\t\t\t\t\n<ol>\n<li>Connectez-vous \u00e0 votre compte Jibble.<\/li>\n<li>Naviguez jusqu&rsquo;\u00e0 la section <strong>Cong\u00e9s<\/strong> <strong>et vacances<\/strong> \u00e0 partir du menu principal.<\/li>\n<li>Cliquez sur <strong>Politiques de<\/strong> <strong>cong\u00e9s<\/strong>\u00a0pour cr\u00e9er ou g\u00e9rer vos politiques de cong\u00e9s.<\/li>\n<li>Cliquez sur <strong>Ajouter une politique de cong\u00e9s<\/strong> pour cr\u00e9er une nouvelle politique de cong\u00e9s.<img width=\"768\" height=\"411\" src=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-120-1-768x411.png\" class=\"aligncenter size-full wp-image-153013\" alt=\"Ajouter une politique de cong\u00e9s\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-120-1-768x411.png 768w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-120-1-300x161.png 300w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-120-1-1536x823.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 540px\" width=\"768\" height=\"411\" \/><\/li>\n<li>Nommez votre politique (par exemple, \u00ab Cong\u00e9 annuel \u00bb, \u00ab Cong\u00e9 maladie \u00bb).<\/li>\n<li>Attribuez des membres et\/ou des groupes au contrat.<\/li>\n<li>Dans le champ Calendrier d&rsquo;accumulation, s\u00e9lectionnez <strong>Mensuel<\/strong>.<img width=\"626\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-132-1-626x768.png\" class=\"aligncenter three-quarter size-full wp-image-153127\" alt=\"Mensuel\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-132-1-626x768.png 626w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-132-1-245x300.png 245w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-132-1-768x942.png 768w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-132-1-1252x1536.png 1252w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-132-1.png 1412w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 540px\" width=\"626\" height=\"768\" \/><\/li>\n<li>S\u00e9lectionnez une date d&rsquo;accumulation en fonction des <a href=\"#2\">param\u00e8tres d&rsquo;accumulation mensuelle<\/a>, c&rsquo;est-\u00e0-dire la <strong>date personnalis\u00e9e<\/strong> ou la <strong>date d&rsquo;adh\u00e9sion<\/strong>.<\/li>\n<li>Saisissez le nombre de jours de cong\u00e9 auxquels les employ\u00e9s ont droit chaque mois (par exemple, 2 jours ou 16 heures).<\/li>\n<li>S\u00e9lectionnez si les droits doivent \u00eatre cumul\u00e9s au<strong> d\u00e9but<\/strong> ou \u00e0 la<strong> fin<\/strong>. Pour en savoir plus sur les <a href=\"#2\">param\u00e8tres d&rsquo;accumulation mensuelle,<\/a> voir ci-dessous.<br \/>\n<img width=\"626\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-133-1-626x768.png\" class=\"aligncenter three-quarter size-full wp-image-153138\" alt=\"D\u00e9but ou \u00e0 la fin\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-133-1-626x768.png 626w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-133-1-245x300.png 245w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-133-1-768x942.png 768w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-133-1-1252x1536.png 1252w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-133-1.png 1412w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 540px\" width=\"626\" height=\"768\" \/><\/li>\n<li>Si vous ne souhaitez pas que les jours f\u00e9ri\u00e9s soient inclus dans les jours de cong\u00e9, cochez la case <strong>Exclure les jours f\u00e9ri\u00e9s<\/strong>.<\/li>\n<li>Si vous ne souhaitez pas que les jours de repos soient inclus dans les jours de cong\u00e9, cochez la case <strong>Exclure les jours non travaill\u00e9s<\/strong>.<img width=\"626\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-134-1-626x768.png\" class=\"aligncenter three-quarter size-full wp-image-153149\" alt=\"Jours\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-134-1-626x768.png 626w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-134-1-245x300.png 245w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-134-1-768x942.png 768w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-134-1-1252x1536.png 1252w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-134-1.png 1412w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 540px\" width=\"626\" height=\"768\" \/><\/li>\n<li>Cochez la case <strong>Les<\/strong> <strong>soldes de cong\u00e9s<\/strong> <strong>peuvent \u00eatre report\u00e9s au cycle suivant<\/strong> si vous souhaitez que les soldes de cong\u00e9s soient report\u00e9s au mois suivant.<\/li>\n<li>Saisissez le nombre total de jours ou d&rsquo;heures autoris\u00e9s \u00e0 \u00eatre report\u00e9s ainsi que le d\u00e9lai d&rsquo;expiration (1-12 mois).<img width=\"626\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-135-1-626x768.png\" class=\"aligncenter three-quarter size-full wp-image-153160\" alt=\"Jours\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-135-1-626x768.png 626w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-135-1-245x300.png 245w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-135-1-768x942.png 768w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-135-1-1252x1536.png 1252w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-135-1.png 1412w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 540px\" width=\"626\" height=\"768\" \/><\/li>\n<li>Cliquez sur <strong>Enregistrer<\/strong> pour mettre en place le nouveau plan de r\u00e9gularisation. \t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t<end style='display:none'><\/end>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/li>\n<\/ol>\n<hr \/>\n\t<section class=\"sc_fs_faq sc_card\">\n\t\t<div id=\"2\">\n\t\t\t<div class=\"question-title\"><h2>Param\u00e9trage de la r\u00e9gularisation mensuelle<\/h2><\/div>\t\t\t<div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"question-answer\">\n\t\t\t\t\t\n<p>Vous avez le choix entre deux types de plans de r\u00e9gularisation mensuels:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Date personnalis\u00e9e:<\/strong> Ce plan de r\u00e9gularisation octroie les cong\u00e9s en fonction d&rsquo;une date sp\u00e9cifique chaque mois. Par exemple, vous pouvez choisir \u00ab du 1er au 28e jour, ou le dernier jour du mois\u00bb.<\/li>\n<li><strong>Date de d\u00e9but<\/strong>: Les droits sont calcul\u00e9s sur la base de la date d&rsquo;entr\u00e9e de chaque employ\u00e9. Si vos employ\u00e9s doivent passer par une p\u00e9riode d&rsquo;attente avant d&rsquo;acqu\u00e9rir des droits \u00e0 cong\u00e9, vous pourrez saisir le nombre de jours d&rsquo;attente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Une fois que vous avez choisi la date d&rsquo;accumulation, vous d\u00e9finissez le nombre de jours de cong\u00e9 que chaque employ\u00e9 acquiert par mois. Vous pouvez sp\u00e9cifier cette quantit\u00e9 en jours ou en heures. De plus, vous pouvez choisir si ce droit est accumul\u00e9 ou non:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Au<\/strong> <strong>d\u00e9but<\/strong>: Les employ\u00e9s recevront leur droit mensuel \u00e0 la date fix\u00e9e (par exemple, le 1er de chaque mois).<\/li>\n<li><strong>\u00c0 la fin<\/strong>: Les salari\u00e9s accumulent leurs cong\u00e9s tout au long du mois et les re\u00e7oivent un jour avant la date d&rsquo;accumulation du mois suivant.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u><em><strong>Exemple 1 : Date personnalis\u00e9e &#8211; R\u00e9gularisation au d\u00e9but<\/strong><\/em><\/u><\/p>\n<p>Calendrier de r\u00e9gularisation : Date personnalis\u00e9e (jour 1)<br \/>\nDroit: jour par mois<br \/>\nAccumulation: au d\u00e9but<\/p>\n<p>Supposons que nous soyons le 15 mars. Le 1er avril (1er jour du mois), le solde de cong\u00e9s de chaque employ\u00e9 augmente de 1 jour. Le 1er mai, 1 jour suppl\u00e9mentaire sera ajout\u00e9 au droit \u00e0 cong\u00e9 de l&#8217;employ\u00e9.<\/p>\n<p><u><em><strong>Exemple 2 :<\/strong><\/em><\/u> <u><em><strong>Date d&rsquo;entr\u00e9e &#8211; R\u00e9gularisation \u00e0 la fin<\/strong><\/em><\/u><\/p>\n<p>Calendrier de r\u00e9gularisation : Date d&rsquo;entr\u00e9e<br \/>\nDroit : 2 heures par mois<br \/>\nAccumulation : \u00e0 la fin<\/p>\n<p>Un employ\u00e9 entr\u00e9 en service le 1er juillet commencera \u00e0 accumuler 2 heures de cong\u00e9 le 31 juillet (un jour avant la date d&rsquo;accumulation suivante) puisque le calendrier d&rsquo;accumulation est bas\u00e9 sur la date d&rsquo;entr\u00e9e en service et que l&rsquo;accumulation se fait \u00ab \u00e0 la fin \u00bb. Lorsque le 31 ao\u00fbt arrive, 2 heures suppl\u00e9mentaires seront ajout\u00e9es aux droits \u00e0 cong\u00e9 de l&#8217;employ\u00e9.<\/p>\n<p><u><em><strong>Exemple 3 : Date d&rsquo;entr\u00e9e &#8211; Accumulation au d\u00e9but (avec p\u00e9riode d&rsquo;attente)<\/strong><\/em><\/u><\/p>\n<p>Calendrier d&rsquo;accumulation: Date de d\u00e9but<br \/>\nDroit: 2 jours par mois<br \/>\nAccumulation: au d\u00e9but<br \/>\nP\u00e9riode d&rsquo;acquisition des droits: 0 jour<\/p>\n<p>Supposons qu&rsquo;un employ\u00e9 entre au service de l&rsquo;entreprise le 1er avril.<\/p>\n<p>Le contrat pr\u00e9voit une p\u00e9riode d&rsquo;attente de 90 jours pour l&rsquo;accumulation des cong\u00e9s, avec un calendrier \u00ab date d&rsquo;entr\u00e9e \u00bb et une accumulation \u00ab au d\u00e9but \u00ab .<\/p>\n<p>L&#8217;employ\u00e9 n&rsquo;accumulera aucun cong\u00e9 pendant la p\u00e9riode d&rsquo;attente d&rsquo;avril \u00e0 juin. Cependant, le 30 juin (90 jours apr\u00e8s l&rsquo;adh\u00e9sion), l&#8217;employ\u00e9 recevra le total des cong\u00e9s accumul\u00e9s pour la p\u00e9riode d&rsquo;attente (6 jours), puis les cong\u00e9s accumul\u00e9s pour le mois de juillet (2 jours) seront ajout\u00e9s le 1er juillet, soit un total de 8 jours. Le 1er ao\u00fbt, 2 jours suppl\u00e9mentaires seront ajout\u00e9s aux cong\u00e9s de l&#8217;employ\u00e9. \t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t<end style='display:none'><\/end>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n<hr \/>\n\t<section class=\"sc_fs_faq sc_card\">\n\t\t<div id=\"3\">\n\t\t\t<div class=\"question-title\"><h2>Proratisation<\/h2><\/div>\t\t\t<div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"question-answer\">\n\t\t\t\t\t\n<p>La proratisation permet d&rsquo;ajuster les droits \u00e0 cong\u00e9 des employ\u00e9s qui entrent en fonction \u00e0 mi-parcours du cycle d&rsquo;accumulation mensuel. T Elle garantit l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 en accordant aux nouveaux employ\u00e9s un nombre de jours de cong\u00e9 proportionnel \u00e0 la dur\u00e9e restante du cycle. La formule de proratisation est la suivante:<\/p>\n<p><u><em><strong>Le droit est accumul\u00e9 \u00ab au d\u00e9but \u00bb:<\/strong><\/em><\/u><\/p>\n<p>Cong\u00e9 proratis\u00e9 = <strong>(Nombre de jours employ\u00e9s de la date d&rsquo;entr\u00e9e en fonction \u00e0 la fin du mois \/ Nombre total de jours dans le mois) \u00d7 Droit mensuel<\/strong><\/p>\n<p><em>Note: les calculs tiennent compte de la date d&rsquo;entr\u00e9e en service.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Exemple:<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Si un employ\u00e9 entre en fonction le 15 juillet (avec 31 jours en juillet) et que son droit \u00e0 cong\u00e9 mensuel est de 2 jours, votre cong\u00e9 proratis\u00e9 pour le mois de juillet sera le suivant:<\/p>\n<p>Cong\u00e9 proratis\u00e9 = <strong>(17 jours travaill\u00e9s) \/ (31 jours en juillet) \u00d7 2 jours = 1,10 jour<\/strong><\/p>\n<p><u><em><strong>Le droit au cong\u00e9 est accumul\u00e9 \u00ab \u00e0 la fin \u00bb:<\/strong><\/em><\/u><\/p>\n<p>Cong\u00e9 proratis\u00e9 = <strong>droit mensuel &#8211; [(nombre de jours travaill\u00e9s du d\u00e9but du mois \u00e0 la date d&rsquo;adh\u00e9sion \/ nombre total de jours dans le mois) \u00d7 droit mensuel].<\/strong><\/p>\n<p><em>Note: Les calculs ne tiennent pas compte de la date d&rsquo;adh\u00e9sion.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Exemple :<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Si un employ\u00e9 entre en fonction le 10 juillet (avec 31 jours en juillet) et que son droit au cong\u00e9 mensuel est de 16 heures, votre cong\u00e9 proratis\u00e9 pour le mois de juillet serait le suivant :<br \/>\nCong\u00e9 proratis\u00e9 =<strong> 16 &#8211; [(9 jours manqu\u00e9s) \/ (31 jours en juillet) \u00d7 16 heures] = 11,35 heures <\/strong>\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t<end style='display:none'><\/end>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n","protected":false},"author":56,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"collections":[442],"class_list":["post-151269","help","type-help","status-publish","hentry","collections-conges-et-jours-feries"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Politiques de cong\u00e9s: Calendrier d&#039;accumulation mensuel<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mettez en place des politiques de cong\u00e9s avec un calendrier d&#039;accumulation mensuel, garantissant la conformit\u00e9 avec vos politiques de cong\u00e9s.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/fr\/aide\/calendrier-accumulation-mensuel\" 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