{"id":184861,"date":"2024-09-20T10:04:19","date_gmt":"2024-09-20T09:04:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/help\/time-off-policy-types"},"modified":"2026-01-17T07:46:33","modified_gmt":"2026-01-17T07:46:33","slug":"tipos-politicas-tiempo-libre","status":"publish","type":"help","link":"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/es\/ayuda\/tipos-politicas-tiempo-libre","title":{"rendered":"Gu\u00eda de tipos de pol\u00edtica de tiempo libre"},"content":{"rendered":"<p>En Jibble, hay diferentes tipos de <a href=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/es\/ayuda\/crear-politicas-de-tiempo-libre\">pol\u00edticas de tiempo libre <\/a>dise\u00f1adas para ayudarte a gestionar eficazmente las bajas y ausencias de tu equipo.<\/p>\n<p>Tanto si necesitas un simple <a href=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/es\/software-control-vacaciones\">seguimiento de las vacaciones<\/a> como un enfoque m\u00e1s estructurado con acumulaci\u00f3n de saldos y reglas, esta gu\u00eda te ayudar\u00e1 a elegir la pol\u00edtica adecuada para tu empresa en funci\u00f3n de c\u00f3mo gestiones el tiempo libre de tus empleados.<\/p>\n<p><strong>Este art\u00edculo cubre:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#ninguno\">Calendario de devengo de ninguno<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#anual-personalizado\">Anual (Fecha personalizada)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#anual-alta\">Anual (Fecha de alta)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#mensual-inicio-personalizado\">Mensual (Inicio del mes \u2013 Fecha personalizada)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#mensual-inicio-alta\">Mensual (Inicio del mes \u2013 Fecha de alta)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#mensual-fin-personalizada\">Mensual (Fin de mes \u2013 Fecha personalizada)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#mensal-fin-alta\">Mensual (Fin de mes \u2013 Fecha de alta)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#no-retribuido\">Permisos no retribuidos<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#resumen\">Resumen de la pol\u00edtica de tiempo libre<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2 id=\"ninguno\"><strong>Calendario de devengo de ninguno<\/strong><\/h2>\n<p>Esta pol\u00edtica proporciona a los empleados un derecho anual de tiempo libre que se ejecuta en un a\u00f1o natural fijo, comenzando el 1 de enero y terminando el 31 de diciembre. No se aplica prorrateo, y tanto la fecha de inicio como la de finalizaci\u00f3n son fijas.<\/p>\n<p><b>Utiliza esta pol\u00edtica si:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Quieres una pol\u00edtica sencilla de vacaciones anuales sin prorrateo.<\/li>\n<li>Quieres que todos los empleados reciban las mismas vacaciones anuales, independientemente de su fecha de contrataci\u00f3n, como en el caso de las bajas por enfermedad.<\/li>\n<li>Quieres simplificar las cosas y que todo el mundo se ajuste a un ciclo fijo de enero a diciembre.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Funciones clave:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Ciclo fijo de tiempo libre que empieza el 1 de enero y termina el 31 de diciembre.<\/li>\n<li>Sin prorrateo, independientemente de cu\u00e1ndo se incorpore un empleado durante el a\u00f1o.<\/li>\n<li>F\u00e1cil de gestionar, ya que todos los empleados tienen los mismos derechos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo establecer esta pol\u00edtica, consulta el <a href=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/es\/ayuda\/calendario-devengo-ninguno\">calendario de devengo de ninguno<\/a>.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"anual-personalizado\">Anual (Fecha personalizada)<\/h2>\n<p><img width=\"768\" height=\"407\" src=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-56-768x407.png\" class=\"aligncenter wp-image-197471 size-full\" alt=\"Creating a new time off policy\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-56-768x407.png 768w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-56-160x85.png 160w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-56-300x159.png 300w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-56-1536x814.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 540px\" width=\"768\" height=\"407\" \/><\/p>\n<p>Esta pol\u00edtica proporciona a los empleados derechos anuales de tiempo libre que comienzan a partir de una fecha espec\u00edfica predefinida (por ejemplo, a\u00f1o fiscal, a\u00f1o natural). El prorrateo se aplica si la fecha de incorporaci\u00f3n de un empleado difiere de la fecha personalizada.<\/p>\n<p><b>Utiliza esta pol\u00edtica si<\/b><b>:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Quieres alinear el ciclo de tiempo libre con un evento o periodo concreto, como el inicio del a\u00f1o fiscal.<\/li>\n<li>Quieres proporcionar un derecho anual a partir de una fecha personalizada, y aplicar un prorrateo a las contrataciones de mitad de a\u00f1o cuya fecha de incorporaci\u00f3n difiera de esta fecha personalizada.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Funciones clave:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Derecho a tiempo libre constante durante todo el a\u00f1o.<\/li>\n<li>Fecha de inicio personalizable, como el 1 de enero o el inicio de tu a\u00f1o fiscal.<\/li>\n<li>Prorrateo basado en la fecha de incorporaci\u00f3n si difiere de la fecha personalizada, garantizando una asignaci\u00f3n justa de las vacaciones en funci\u00f3n de su fecha de inicio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Consulta nuestro art\u00edculo sobre el <a href=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/es\/ayuda\/calendario-anual-devengo\">calendario anual de devengo<\/a> para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo establecer esta pol\u00edtica.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"anual-alta\"><b>Anual (Fecha de alta)<\/b><\/h2>\n<p>Con esta pol\u00edtica, los trabajadores reciben anualmente un n\u00famero fijo de d\u00edas libres, a partir de su fecha de incorporaci\u00f3n.<\/p>\n<p><b>Utiliza esta pol\u00edtica si<\/b><b>:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Prefieres que el tiempo libre se calcule a partir de la fecha de incorporaci\u00f3n de cada empleado.<\/li>\n<li>Quieres proporcionar una asignaci\u00f3n justa del tiempo libre a los empleados que se incorporan en distintos momentos del a\u00f1o.<\/li>\n<li>Necesitas que tus derechos de vacaciones aumenten gradualmente en funci\u00f3n de los a\u00f1os de servicio.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Funciones clave:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>El ciclo de tiempo libre se basa en la fecha de incorporaci\u00f3n individual de cada empleado.<\/li>\n<li>No es necesario prorratear, ya que el ciclo de vacaciones coincide con la fecha exacta de incorporaci\u00f3n del empleado.<\/li>\n<li>Admite derechos de licencia basados en servicios utilizando m\u00faltiples pol\u00edticas con per\u00edodos de espera.<\/li>\n<li>Proporciona un ciclo de tiempo libre personalizado, que resulta justo y f\u00e1cil de seguir para los empleados.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Consulta nuestro art\u00edculo sobre el <a href=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/es\/ayuda\/calendario-anual-devengo\">calendario anual de devengo<\/a> para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo establecer esta pol\u00edtica.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"mensual-inicio-personalizado\"><b>Mensual (Inicio del mes &#8211; Fecha personalizada)<\/b><\/h2>\n<p>Esta pol\u00edtica permite la acumulaci\u00f3n mensual de tiempo libre a partir de una fecha personalizada elegida por la organizaci\u00f3n. El tiempo libre se conceder\u00e1 al principio de cada mes en funci\u00f3n de este ciclo personalizado, ofreciendo un prorrateo cuando un empleado se incorpore despu\u00e9s de la fecha de inicio del ciclo personalizado.<\/p>\n<p><b>Util\u00edzalo si<\/b><b>:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Necesitas una periodificaci\u00f3n mensual, pero necesitas una fecha de inicio personalizada que no coincida con los meses est\u00e1ndar.<\/li>\n<li>Quieres personalizar el ciclo de tiempo libre en funci\u00f3n del calendario fiscal u operativo de tu empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Funciones clave:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Acumulaci\u00f3n mensual de tiempo libre basada en una fecha de inicio personalizada.<\/li>\n<li>Acumulaciones prorrateadas si los empleados se incorporan despu\u00e9s de que comience el ciclo personalizado.<\/li>\n<li>Flexibilidad para organizaciones con horarios o periodos fiscales \u00fanicos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo establecer esta pol\u00edtica, consulta nuestro art\u00edculo sobre el <a href=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/es\/ayuda\/calendario-devengo-mensual\">calendario de devengo mensual<\/a>.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"mensual-inicio-alta\"><b>Mensual (Inicio del mes &#8211; Fecha de alta)<\/b><\/h2>\n<p>Esta pol\u00edtica permite a los empleados acumular tiempo libre mensualmente, a partir de su fecha de alta individual. Cada mes, en la fecha de incorporaci\u00f3n del empleado, el tiempo libre se a\u00f1ade autom\u00e1ticamente a su saldo.<\/p>\n<p><b>Util\u00edzalo si<\/b><b>:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Quieres que los empleados acumulen tiempo libre mensualmente, a partir de su fecha concreta de incorporaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Prefieres un sistema de acumulaci\u00f3n personalizado, adaptado a la fecha de inicio individual de cada empleado.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Funciones clave:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>El tiempo libre se acumula mensualmente a partir de la fecha de incorporaci\u00f3n de cada trabajador.<\/li>\n<li>No es necesario prorratear, ya que la acumulaci\u00f3n se basa en los ciclos de empleo personales.<\/li>\n<li>Ideal para un seguimiento personalizado de las vacaciones de cada empleado.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo establecer esta pol\u00edtica, consulta nuestro art\u00edculo sobre el <a href=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/es\/ayuda\/calendario-devengo-mensual\">calendario de devengo mensual<\/a>.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"mensual-fin-personalizada\"><b>Mensual (Fin de mes &#8211; Fecha personalizada)<\/b><\/h2>\n<p>Esta pol\u00edtica mensual de tiempo libre se basa en una fecha personalizada elegida por la organizaci\u00f3n, y las acumulaciones tienen lugar al final de cada mes. El tiempo libre se acumula una vez que los empleados completan sus periodos de trabajo, con prorrateo si se incorporan despu\u00e9s del inicio del ciclo.<\/p>\n<p><b>Util\u00edzalo si<\/b><b>:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Necesitas acumulaciones mensuales que se produzcan a final de mes, pero basadas en una fecha de inicio personalizada elegida por tu organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Quieres que el tiempo libre se gane y se asigne una vez completado todo el mes de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Funciones clave:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>El tiempo libre se acumula a final de mes en funci\u00f3n de una fecha personalizada.<\/li>\n<li>Se prorratea para los empleados que se incorporen despu\u00e9s del inicio del ciclo personalizado.<\/li>\n<li>Flexibilidad para alinear la acumulaci\u00f3n de tiempo libre con las necesidades espec\u00edficas de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo configurar esta pol\u00edtica, consulta nuestro art\u00edculo sobre el <a href=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/es\/ayuda\/calendario-devengo-mensual\">calendario de devengo mensual<\/a>.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"mensal-fin-alta\"><b>Mensual (Fin de mes &#8211; Fecha de alta)<\/b><\/h2>\n<p>Esta pol\u00edtica permite la acumulaci\u00f3n mensual de tiempo libre al final de cada mes, en funci\u00f3n de la fecha de incorporaci\u00f3n del empleado. Garantiza que el tiempo libre se asigne una vez al mes a medida que los empleados completan sus periodos de trabajo.<\/p>\n<p><b>Util\u00edzalo si<\/b><b>:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Quieres establecer acumulaciones mensuales basadas en las fechas de incorporaci\u00f3n individuales, con acumulaciones que se produzcan al final de cada mes.<\/li>\n<li>Prefieres una pol\u00edtica en la que el tiempo libre se conceda s\u00f3lo despu\u00e9s de que los empleados completen sus periodos de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Funciones clave:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>La acumulaci\u00f3n de tiempo libre se produce al final de cada mes en funci\u00f3n de la fecha de incorporaci\u00f3n del empleado.<\/li>\n<li>No es necesario prorratear, ya que la acumulaci\u00f3n comienza con la contrataci\u00f3n del empleado.<\/li>\n<li>Sistema de acumulaci\u00f3n personalizado que realiza un seguimiento de los aniversarios laborales individuales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo configurar esta pol\u00edtica, consulta nuestro art\u00edculo sobre el <a href=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/es\/ayuda\/calendario-devengo-mensual\">calendario de devengo mensual<\/a>.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"no-retribuido\"><b>Permisos no retribuidos<\/b><\/h2>\n<p>Esta pol\u00edtica permite a los empleados ausentarse sin sueldo, normalmente por motivos personales o para solicitar permisos prolongados m\u00e1s all\u00e1 de los derechos retribuidos.<\/p>\n<p><b>Util\u00edzalo si<\/b><b>:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Necesitas una opci\u00f3n flexible para hacer un seguimiento de los permisos no retribuidos sin que afecte al saldo de permisos retribuidos.<\/li>\n<li>Los empleados pueden necesitar permisos prolongados m\u00e1s all\u00e1 de sus saldos de permisos retribuidos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Funciones clave:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>No afecta a los saldos de permisos retribuidos.<\/li>\n<li>Permite flexibilidad para ausencias personales o imprevistas.<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2 id=\"resumen\"><b>Resumen de la pol\u00edtica de tiempo libre<br \/>\n<\/b><\/h2>\n<table style=\"width: 100%; height: 831px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 23px;\">\n<td style=\"width: 19.573%; height: 23px;\"><strong>Pol\u00edtica<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 27.7579%; height: 23px;\"><b>Descripci\u00f3n<\/b><\/td>\n<td style=\"width: 21.2337%; height: 23px;\"><b>Ideal para<\/b><\/td>\n<td style=\"width: 30.1305%; height: 23px;\"><strong>\u00dasalo si<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 95px;\">\n<td style=\"width: 19.573%; height: 95px;\"><b>Calendario de devengo de ninguno<\/b><\/td>\n<td style=\"width: 27.7579%; height: 95px;\">Pol\u00edtica fija anual que empieza el 1 de enero y termina el 31 de diciembre.<\/td>\n<td style=\"width: 21.2337%; height: 95px;\">Uniformidad en el derecho al tiempo libre.<\/td>\n<td style=\"width: 30.1305%; height: 95px;\">Quieres que todos los empleados tengan las mismas vacaciones anuales, independientemente de cu\u00e1ndo hayan empezado.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 95px;\">\n<td style=\"width: 19.573%; height: 95px;\"><b>Anual (Fecha personalizada)<\/b><\/td>\n<td style=\"width: 27.7579%; height: 95px;\">Pol\u00edtica anual con una fecha de inicio de ciclo personalizada y prorrateada en funci\u00f3n de la fecha de afiliaci\u00f3n.<\/td>\n<td style=\"width: 21.2337%; height: 95px;\">Ciclos anuales personalizados y reparto equitativo para diferentes fechas de inicio.<\/td>\n<td style=\"width: 30.1305%; height: 95px;\">Quieres que los empleados ganen tiempo libre anualmente en una fecha personalizada y asegurarte de que el tiempo libre es relativo a su fecha de inicio.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 71px;\">\n<td style=\"width: 19.573%; height: 71px;\"><b>Anual<\/b><br \/>\n<b>(Fecha de alta)<\/b><\/td>\n<td style=\"width: 27.7579%; height: 71px;\">Pol\u00edtica anual que comienza en la fecha de alta del trabajador.<\/td>\n<td style=\"width: 21.2337%; height: 71px;\">Ciclos anuales personalizados por empleado.<\/td>\n<td style=\"width: 30.1305%; height: 71px;\">Quieres que la acumulaci\u00f3n anual de cada empleado comience a partir de su fecha de alta.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 143px;\">\n<td style=\"width: 19.573%; height: 143px;\"><b>Mensual<\/b><br \/>\n<b>(Inicio del mes &#8211; Fecha personalizada)<\/b><\/td>\n<td style=\"width: 27.7579%; height: 143px;\">El tiempo libre se acumula mensualmente a partir de una fecha personalizada establecida por la organizaci\u00f3n, con prorrateo si se incorpora despu\u00e9s de la fecha personalizada.<\/td>\n<td style=\"width: 21.2337%; height: 143px;\">Ciclos mensuales personalizados.<\/td>\n<td style=\"width: 30.1305%; height: 143px;\">Quieres que los empleados ganen tiempo libre al principio de cada mes en una fecha personalizada.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 95px;\">\n<td style=\"width: 19.573%; height: 95px;\"><b>Mensual<\/b><br \/>\n<b>(Inicio del Mes &#8211; Fecha de alta)<\/b><\/td>\n<td style=\"width: 27.7579%; height: 95px;\">El tiempo libre se acumula al principio de cada mes en funci\u00f3n de la fecha de incorporaci\u00f3n de cada trabajador.<\/td>\n<td style=\"width: 21.2337%; height: 95px;\">Ciclos mensuales personalizados por empleado.<\/td>\n<td style=\"width: 30.1305%; height: 95px;\">Quieres que las acumulaciones mensuales comiencen a partir de la fecha de alta de cada empleado.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 143px;\">\n<td style=\"width: 19.573%; height: 143px;\"><b>Mensual<\/b><br \/>\n<b>(Fin de mes &#8211; Fecha de inicio)<\/b><\/td>\n<td style=\"width: 27.7579%; height: 143px;\">El tiempo libre se acumula mensualmente al final de cada mes a partir de una fecha personalizada elegida por la organizaci\u00f3n, con prorrateo si se incorpora despu\u00e9s.<\/td>\n<td style=\"width: 21.2337%; height: 143px;\">Ciclos de fin de mes personalizados.<\/td>\n<td style=\"width: 30.1305%; height: 143px;\">Quieres que los empleados ganen tiempo libre al final de cada mes en una fecha personalizada.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 95px;\">\n<td style=\"width: 19.573%; height: 95px;\"><b>Mensual<\/b><br \/>\n<b>(Fin de mes &#8211; Fecha de alta)<\/b><\/td>\n<td style=\"width: 27.7579%; height: 95px;\">El tiempo libre se acumula al final de cada mes en funci\u00f3n de la fecha de incorporaci\u00f3n de cada trabajador.<\/td>\n<td style=\"width: 21.2337%; height: 95px;\">Ciclos de fin de mes personalizados por empleado.<\/td>\n<td style=\"width: 30.1305%; height: 95px;\">Quieres que las acumulaciones mensuales personalizadas se calculen al final de la fecha de alta de cada empleado.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 71px;\">\n<td style=\"width: 19.573%; height: 71px;\"><b>Permiso no retribuido<\/b><\/td>\n<td style=\"width: 27.7579%; height: 71px;\">Permite la gesti\u00f3n y el seguimiento de los permisos no retribuidos.<\/td>\n<td style=\"width: 21.2337%; height: 71px;\">Seguimiento flexible de los permisos no retribuidos.<\/td>\n<td style=\"width: 30.1305%; height: 71px;\">Tienes que hacer un seguimiento de los permisos no retribuidos por separado de los saldos de los permisos retribuidos.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"author":56,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"collections":[474],"class_list":["post-184861","help","type-help","status-publish","hentry","collections-gestion-permisos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Gu\u00eda de tipos de pol\u00edtica de tiempo libre | Jibble<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Explora nuestra gu\u00eda sobre pol\u00edticas de tiempo libre, donde puedes explorar varios tipos de pol\u00edticas y encontrar recomendaciones.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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