{"id":141227,"date":"2024-07-03T07:55:29","date_gmt":"2024-07-03T06:55:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/help\/monthly-accrual-schedule"},"modified":"2024-09-05T17:03:03","modified_gmt":"2024-09-05T16:03:03","slug":"calendario-devengo-mensual","status":"publish","type":"help","link":"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/es\/ayuda\/calendario-devengo-mensual","title":{"rendered":"Pol\u00edticas de tiempo libre: Calendario mensual de devengo"},"content":{"rendered":"<p>Con el <a href=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/es\/software-control-vacaciones\">software de seguimiento del tiempo libre remunerado<\/a> de Jibble, puedes crear una pol\u00edtica de tiempo libre con devengos mensuales para definir c\u00f3mo se gana el tiempo libre cada mes. Este art\u00edculo explicar\u00e1 c\u00f3mo funcionan los programas de devengo mensual y las opciones disponibles para personalizar estos programas.<\/p>\n<p><em><strong>Nota<\/strong>: \u00a1La funci\u00f3n de devengo mensual de vacaciones estar\u00e1 disponible en breve!<\/em><\/p>\n<p><strong>Este art\u00edculo abarca:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><a href=\"#crear-politica\">Crear una nueva pol\u00edtica de tiempo libre<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#configuracion\">Configurar los devengos mensuales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#prorrateo\">Prorrateo<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"crear-politica\">Crear una nueva pol\u00edtica de tiempo libre<\/h2>\n<ol>\n<li>Accede a tu cuenta de Jibble.<\/li>\n<li>Navega hasta la secci\u00f3n <b>Tiempo libre y<\/b><strong> Vacaciones<\/strong> desde el men\u00fa principal.<\/li>\n<li>Haz clic en <strong>Pol\u00edticas<\/strong><b> de tiempo libre<\/b> para crear o gestionar tus pol\u00edticas de tiempo libre.<\/li>\n<li>Haz clic en <b>A\u00f1adir pol\u00edtica de tiempo libre<\/b> para crear una nueva pol\u00edtica de tiempo libre.<img width=\"768\" height=\"401\" src=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-136-1-768x401.png\" class=\"aligncenter size-full wp-image-153173\" alt=\"A\u00f1adir Pol\u00edtica de Tiempo Libre\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-136-1-768x401.png 768w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-136-1-300x157.png 300w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-136-1-1536x802.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 540px\" width=\"768\" height=\"401\" \/><\/li>\n<li>Nombra tu pol\u00edtica (por ejemplo, \u00abVacaciones anuales\u00bb, \u00abBaja por enfermedad\u00bb).<\/li>\n<li>Asigna miembros y\/o grupos a la pol\u00edtica.<\/li>\n<li>En el campo Calendario de devengo, selecciona <strong>Mensual<\/strong>.<img width=\"624\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-147-1-624x768.png\" class=\"aligncenter three-quarter size-full wp-image-153288\" alt=\"Selecciona Mensual\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-147-1-624x768.png 624w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-147-1-244x300.png 244w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-147-1-768x945.png 768w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-147-1-1249x1536.png 1249w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-147-1.png 1416w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 540px\" width=\"624\" height=\"768\" \/><\/li>\n<li>Selecciona una fecha de devengo basada en los <a href=\"#configuracion\">ajustes de devengo mensual<\/a>, es decir, <strong>Fecha personalizada<\/strong> o <strong>Fecha de incorporaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<li>Introduce la cantidad de vacaciones a la que tienen derecho los empleados cada mes (por ejemplo, 2 d\u00edas o 16 horas).<\/li>\n<li>Selecciona si los derechos deben acumularse al<strong> Inicio<\/strong> o al<strong> Final<\/strong>. Lee m\u00e1s sobre la <a href=\"#configuracion\">configuraci\u00f3n del devengo<\/a> mensual m\u00e1s abajo.<img width=\"624\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-148-1-624x768.png\" class=\"aligncenter three-quarter size-full wp-image-153300\" alt=\"Inicio o al Final\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-148-1-624x768.png 624w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-148-1-244x300.png 244w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-148-1-768x945.png 768w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-148-1-1249x1536.png 1249w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-148-1.png 1416w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 540px\" width=\"624\" height=\"768\" \/><\/li>\n<li>Si no quieres que los d\u00edas festivos se incluyan como d\u00edas de vacaciones, marca la casilla <b>Excluir d\u00edas festivos<\/b>.<\/li>\n<li>Si no quieres que los d\u00edas de descanso se incluyan como d\u00edas de vacaciones, marca la casilla <strong>Excluir d\u00edas no laborables<\/strong>.<img width=\"624\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-149-1-624x768.png\" class=\"aligncenter three-quarter size-full wp-image-153311\" alt=\"Excluir d\u00edas no laborables\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-149-1-624x768.png 624w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-149-1-244x300.png 244w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-149-1-768x945.png 768w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-149-1-1249x1536.png 1249w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-149-1.png 1416w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 540px\" width=\"624\" height=\"768\" \/><\/li>\n<li>Selecciona la casilla de verificaci\u00f3n para los <b>Saldos de vacaciones<\/b> pueden arrastrarse al ciclo siguiente si deseas permitir que los saldos de vacaciones se arrastren al a\u00f1o siguiente.<\/li>\n<li>Introduce el n\u00famero total de d\u00edas u horas que se pueden arrastrar junto con el tiempo de caducidad (1-12 meses).<img width=\"624\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-150-1-624x768.png\" class=\"aligncenter three-quarter size-full wp-image-153322\" alt=\"Total de d\u00edas u horas\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-150-1-624x768.png 624w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-150-1-244x300.png 244w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-150-1-768x944.png 768w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-150-1-1249x1536.png 1249w, https:\/\/www.testing.devjibble.net\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-150-1.png 1410w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 540px\" width=\"624\" height=\"768\" \/><\/li>\n<li>Haz clic en <strong>Guardar<\/strong> para aplicar el nuevo calendario de devengo.<\/li>\n<\/ol>\n<hr \/>\n<h2 id=\"configuracion\">Configurar los devengos mensuales<\/h2>\n<p>Tienes dos tipos de calendarios de devengo mensual para elegir:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Fecha personalizada:<\/strong> este calendario de devengo concede las vacaciones en funci\u00f3n de una fecha concreta cada mes. Por ejemplo, puedes elegir \u00abDel d\u00eda 1 al \u00faltimo d\u00eda del mes\u00bb.<\/li>\n<li><strong>Fecha de incorporaci\u00f3n:<\/strong> Los devengos se basan en la fecha de incorporaci\u00f3n de cada empleado. Si tus empleados deben pasar por un periodo de espera antes de acumular derechos de vacaciones, podr\u00e1s introducir el n\u00famero de d\u00edas de espera.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una vez hayas elegido la Fecha de devengo, definir\u00e1s la cantidad de vacaciones que gana cada empleado al mes. Puedes especificar esta cantidad en d\u00edas u horas. Adem\u00e1s, puedes elegir si este derecho se acumula:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Al inicio:<\/strong> los empleados percibir\u00e1n sus derechos mensuales en la fecha establecida (por ejemplo, el d\u00eda 1 de cada mes).<\/li>\n<li><strong>At the End:<\/strong> Employees will accrue their leave throughout the month and receive it one day before the accrual date of the following month.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u><em><strong>Ejemplo 1: Fecha personalizada &#8211; Devengo al inicio<\/strong><\/em><\/u><\/p>\n<p>Calendario de devengo: Fecha personalizada (D\u00eda 1)<br \/>\nDerecho: 1 d\u00eda al mes<br \/>\nDevengo: Al inicio<\/p>\n<p>Supongamos que hoy es 15 de marzo. El 1 de abril (d\u00eda 1 del mes), el saldo de vacaciones de cada empleado aumenta en 1 d\u00eda. Cuando llegue el 1 de mayo, se a\u00f1adir\u00e1 otro 1 d\u00eda al derecho a vacaciones del empleado.<\/p>\n<p><u><em><strong>Ejemplo 2:<\/strong><\/em><\/u> <u><em><strong>Fecha de incorporaci\u00f3n &#8211; Devengo al final<\/strong><\/em><\/u><\/p>\n<p>Calendario de devengo: Fecha de incorporaci\u00f3n<br \/>\nDerecho: 2 horas al mes<br \/>\nDevengo: Al final<\/p>\n<p>Un empleado que se incorpor\u00f3 el 1 de julio empezar\u00e1 a acumular 2 horas de vacaciones el 31 de julio (un mes despu\u00e9s de la fecha de incorporaci\u00f3n), ya que el calendario de acumulaci\u00f3n se basa en la fecha de incorporaci\u00f3n y la acumulaci\u00f3n se produce \u00abAl Final\u00bb. Cuando llegue el 31 de agosto, se a\u00f1adir\u00e1n otras 2 horas al derecho a vacaciones del empleado.<\/p>\n<p><u><em><strong>Ejemplo 3: Fecha de incorporaci\u00f3n &#8211; Devengo al inicio (con periodo de carencia)<\/strong><\/em><\/u><\/p>\n<p>Calendario de devengo: Fecha de incorporaci\u00f3n<br \/>\nDerecho: 2 d\u00edas al mes<br \/>\nDevengo: Al inicio<br \/>\nPeriodo de carencia: 3 meses (90 d\u00edas)<\/p>\n<p>Supongamos que un empleado se incorpora el 1 de abril. La pol\u00edtica tiene un periodo de espera de 3 meses para la acumulaci\u00f3n con un calendario de \u00abFecha de incorporaci\u00f3n\u00bb y acumulaci\u00f3n \u00abAl inicio\u00bb.<\/p>\n<p>Durante el periodo de espera de abril a junio, el trabajador no acumular\u00e1 vacaciones. Sin embargo, el 1 de julio (3 meses despu\u00e9s de la incorporaci\u00f3n), el trabajador recibir\u00e1 el total de las vacaciones acumuladas durante el periodo de espera (6 d\u00edas) m\u00e1s las vacaciones acumuladas de julio (2 d\u00edas), lo que suma un total de 8 d\u00edas. Cuando llegue el 1 de agosto, se a\u00f1adir\u00e1n 2 d\u00edas m\u00e1s a las vacaciones a las que tenga derecho el trabajador.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"prorrateo\">Prorrateo<\/h2>\n<p>El prorrateo ajusta el derecho a vacaciones de los empleados que se incorporan a mitad del ciclo de devengo mensual. As\u00ed se garantiza la equidad, dando a los nuevos empleados una cantidad proporcional de vacaciones en funci\u00f3n del tiempo restante del ciclo. La f\u00f3rmula de prorrateo es la siguiente:<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong>Si el derecho se acumula \u00abAl inicio\u00bb:<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<p>Vacaciones prorrateadas = <strong>(N\u00famero de d\u00edas trabajados desde la fecha de incorporaci\u00f3n hasta el final del mes \/ Total de d\u00edas del mes) \u00d7 Derecho mensual<\/strong><\/p>\n<p><em>Nota: Los c\u00e1lculos incluyen la Fecha de incorporaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Ejemplo:<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Si un trabajador se incorpora el 15 de julio (con 31 d\u00edas en julio) y el derecho mensual a vacaciones es de 2 d\u00edas, sus vacaciones prorrateadas para julio ser\u00edan:<\/p>\n<p>Vacaciones prorrateadas = <strong>(16 d\u00edas trabajados) \/ (31 d\u00edas en julio) \u00d7 2 d\u00edas = 1,03 d\u00edas<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u><em><strong>Si el derecho se acumula \u00abAl final\u00bb:<\/strong><\/em><\/u><\/p>\n<p>Vacaciones prorrateadas = <strong>Derecho mensual &#8211; [(N\u00famero de d\u00edas trabajados desde el comienzo del mes hasta la fecha de incorporaci\u00f3n \/ Total de d\u00edas del mes) \u00d7 Derecho mensual]<\/strong>.<\/p>\n<p><em>Nota: Los c\u00e1lculos excluyen la Fecha de incorporaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Ejemplo:<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Si un trabajador se incorpora el 10 de julio (con 31 d\u00edas en julio) y el derecho mensual a vacaciones es de 16 horas, sus vacaciones prorrateadas para julio ser\u00edan:<\/p>\n<p>Vacaciones prorrateadas =<strong> 16 &#8211; [(9 d\u00edas trabajados) \/ (31 d\u00edas en julio) \u00d7 16 horas] = 11,36 horas<\/strong><\/p>\n","protected":false},"author":56,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"collections":[474],"class_list":["post-141227","help","type-help","status-publish","hentry","collections-gestion-permisos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - 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